Sachbezugskarte — Ersparnisrechner

Was die Sachbezugskarte Ihrem Unternehmen spart

Ein 50-Euro-Sachbezug kommt beim Team fast vollständig an — eine Gehaltserhöhung mit gleichem Netto kostet Sie ein Vielfaches. Rechnen Sie es mit Ihren Zahlen nach.

23.901 € Ersparnis pro Jahr bei 25 Mitarbeitenden

Unverbindliche Beispielrechnung · Stand 2026 · Grundlagen: EStG, LStR · Steuer-/SV-Sätze als Näherung, individuell abweichend

Ihre Zahlen

Bewegen Sie die Regler — das Ergebnis rechnet live mit.

Freigrenze 50 €/Monat, steuer- und SV-frei · §8 Abs. 2 S. 11 EStG
60 € je Anlass, max. 3/Jahr · R 19.6 LStR
Annahmen anpassen
Annahme: ESt-Naeherung, Median-Brutto ~54.000 € · ohne KiSt/Soli/Progression
Annahme: grober SV-Satz, ohne Beitragsbemessungsgrenze
Annahme: grober SV-Satz, ohne Beitragsbemessungsgrenze

Ihre Ersparnis

Ersparnis pro Jahr gegenüber einer Gehaltserhöhung
23.901 €
956 €
pro Mitarbeiter / Jahr
119.507 €
kumuliert über 5 Jahre
95 %
kommt beim Mitarbeiter an (Karte)
40 %
kommt an bei Gehaltserhöhung
Wichtig: Alle Benefits gelten nur zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn — keine Gehaltsumwandlung. Sonst entfällt die Begünstigung.

Und für Sonderprämien?

Über §37b EStG sind Sachzuwendungen bis 10.000 € pro Kopf und Jahr möglich — pauschal mit 30 % versteuert, für den Mitarbeiter einkommensteuerfrei. Alles auf derselben Karte.

Keine EinrichtungsgebührStart ohne Setup-Kosten
1,2 Mio. AkzeptanzstellenMastercard auf Guthabenbasis
WunschdesignKarte im Look Ihrer Marke
Regionalkarte möglichKaufkraft in Ihrer Region
Beispielrechnung, keine Steuerberatung. Steuer- und SV-Sätze sind Näherungen (Default 32 % Grenzsteuer, flache SV-Sätze ohne Beitragsbemessungsgrenze) und weichen im Einzelfall ab. Rechtsgrundlagen: §8 Abs. 2 S. 11 EStG, R 19.6 LStR, R 8.1 LStR, §40 Abs. 2 Nr. 3 und Nr. 5 EStG, §37b EStG. Stand 2026. Herausgeber: PayCenter GmbH.
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